Que s’est-il passé cette semaine sur le marché de la santé ?

Que s’est-il passé cette semaine sur le marché de la santé ?

Semaine du 6 au 10 octobre 2025

CHEZ NOS CLIENTS ET PROSPECTS 

Congrès Reavie : comment April, CNP Assurances et Matmut se diversifient et innovent afin de poursuivre leur développement 

Argus de l’assurance – 13/10/2025

• Lors du Congrès Reavie 2025, April, CNP Assurances et Matmut ont présenté leurs stratégies de diversification et d’innovation pour soutenir leur croissance dans un contexte incertain. 

• April s’est recentré sur la santé, la prévoyance et l’emprunteur, tout en relançant une activité épargne via l’acquisition du groupe DPLK. Le groupe accélère aussi son déploiement international (présence dans 20 pays, objectif 25 d’ici fin 2026) et investit fortement dans l’intelligence artificielle (jusqu’à 5 M€ par an). 

• CNP Assurances renforce sa présence en santé-prévoyance via le rapprochement avec la Mutuelle Générale, tout en développant des offres affinitaires (ex. partenariat avec Carrefour) et inclusives. Le groupe mise aussi sur une diversification géographique et un modèle de distribution plus ouvert. 

• Matmut mise sur la diversification métier avec l’acquisition d’HSBC Assurances Vie, l’innovation durable (offre assurance auto « Avantage éco malin ») et l’optimisation via l’IA, tout en maintenant un fort ancrage mutualiste et territorial. 

• Toutes trois illustrent la capacité du secteur à innover, s’adapter et se renforcer face aux mutations économiques et politiques. 

Le néo-courtier Kenko, spécialisé en santé et prévoyance en collective, boucle une nouvelle levée de fonds 

Argus de l’assurance – 07/10/2025

• L’assurtech Kenko, fondée en 2022 par Arthur et Philippe Maximin et Xavier Hermand, lève 4 M€ auprès de Pléiade Venture, Bpifrance et CIC Innovation pour accélérer son développement. Spécialisée dans l’assurance santé et prévoyance collective pour TPE-PME, elle couvre déjà 300 entreprises et 25 000 salariés. 

• Après deux tours seed (1,3 M€ en 2023 et 1,2 M€ en 2024), cette levée financera trois priorités : l’amélioration de son application mobile, la création du Club Kenko pour des services santé innovants, et le lancement d’une carte d’avance des frais de santé, prévue début 2026.

SUR NOS DOMAINES D’INTERVENTION 

Congrès Reavie : le bien-être et la santé mentale au cœur des débats des assureurs 

Argus de l’assurance – 09/10/2025 

• Lors du 35e Congrès Reavie, le bien-être et la santé mentale au travail sont au cœur de nombreuses discussions. 

• Selon le baromètre AG2R La Mondiale, un tiers des actifs estime que le travail nuit à leur santé physique (34 %) et mentale (35 %), tandis que 6 sur 10 jugent leur rythme de travail stressant. Près d’un salarié sur deux reste connecté après les heures de bureau, et les cadres sont les plus touchés par cette hyperconnexion. 

• Les assureurs appellent les entreprises à devenir de véritables acteurs de prévention : Axa forme ses managers aux premiers secours en santé mentale, tandis que Klesia propose dans ses contrats d’assurance des services tels que des bilans de santé personnalisés et des audits sur les troubles musculo-squelettiques. 

• Malgré ce constat préoccupant, 89 % des actifs se déclarent en bonne santé physique et 86 % en bonne santé mentale. Enfin, près d’un actif sur deux pense que l’intelligence artificielle aura un impact positif sur le bien-être au travail dans les prochaines années. 

Les tendances des marchés de l’assurance face à 2026 

L’Assurance en mouvement – 07/10/2025 

• La note de conjoncture 2026 de WTW souligne un secteur de l’assurance en pleine mutation, confronté à des tensions structurelles, une concurrence accrue et de nouveaux défis technologiques et réglementaires. 

• Le marché de l’assurance de personnes reste en croissance, porté par le vieillissement démographique et l’inflation médicale. Selon les analyses, la consommation médicale a progressé de 4,4% en août 2025 par rapport à l’année précédente. Les réformes réglementaires (revalorisation des consultations, élargissement du dispositif MonPsy) renforcent cette dynamique. 

• La prévoyance se dégrade sous l’effet de l’absentéisme, des risques psychosociaux et de la réforme des retraites, qui accroît la sinistralité. Face à ces tensions, les entreprises doivent renforcer leurs stratégies de pilotage et de prévention pour préserver l’équilibre de leurs régimes collectifs. 

• En IARD, la pression concurrentielle s’intensifie, offrant des marges de renégociation en dommages et responsabilité civile, mais laissant le secteur automobile sous forte contrainte de coûts. Certains domaines (bois, déchets, agroalimentaire, collectivités) restent difficiles à assurer, poussant les acteurs vers la prévention et les captives d’assurance. 

• Le marché affinitaire et les segments spécialisés profitent d’une dynamique portée par les insurtechs, favorisant innovation et baisse des primes, même si certains risques (comme la RC médicale) demeurent peu attractifs. 

• Dans ce contexte, le courtier devient un acteur clé de la transformation du risque, combinant expertise, innovation et pilotage stratégique pour aider les entreprises à préserver la performance et la durabilité de leurs régimes assurantiels. 

POUR LA CULTURE GÉNÉRALE 

Retraite supplémentaire : Les contradictions des Français  

News Assurances Pro – 06/10/2025 

• Selon une enquête Ifop pour Crédit Agricole Assurances, la retraite demeure une forte source d’inquiétude pour les Français : 73 % se disent préoccupés, 55 % doutent de la pérennité du système et 57 % anticipent une baisse de leur niveau de vie. Si 90 % jugent nécessaire de constituer une épargne retraite, seuls 18 % l’ont réellement fait, l’âge moyen de souscription d’un PER individuel se situant autour de 45 ans. 

• Le PER reste le produit le plus cité (19 %), mais sa fiscalité le rend peu attractif pour les non-imposables. Les assureurs et banquiers, jugés fiables par 61 % des sondés, doivent revoir leur approche commerciale. 

• Les entreprises ont un rôle clé : 75 % des Français estiment qu’elles doivent aider leurs salariés à préparer leur retraite.