Les collaborateurs Valmen échangent au sujet des assurtech et vous donnent leur vision, dans leur premier podcast. Soyez au rendez-vous pour notre prochain podcast et n’hésitez pas à nous partager votre avis.
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Vos ambitions, notre objectif

Nos Compétences

CONCEVOIR, CONSTRUIRE ET DÉPLOYER DES SOLUTIONS POUR LES ACTEURS DE L’ASSURANCE DE PERSONNES ET DE LA PROTECTION SOCIALE

Les profondes mutations que connait le secteur de l’Assurance de Personnes et de la Protection Sociale remettent en cause les modèles de fonctionnement historiques de nos clients. Ces mutations peuvent être de différentes natures :

  • démographique : vieillissement de la population, augmentation de la consommation de soins…
  • économique : désengagement de l’Etat, déficit de la Sécurité Sociale…
  • technologique : digital et e-santé, distribution via des réseaux non physiques…
  • réglementaire : harmonisation européenne, prérequis prudentiels et généralisation de la couverture Santé…
  • concurrentiel : modification du panorama, recherche de la taille critique…

L’ensemble de ces évolutions impose des ajustements à tous les niveaux (stratégie, organisation, système d’informations…). Nous adressons toutes ces problématiques et accompagnons mutuelles, organismes de protection sociale ou compagnies d’assurance dans leurs projets de transformation pour concevoirconstruire et déployer des solutions. Cela concerne principalement :

  • l’adaptation des SI aux évolutions réglementaires et fonctionnelles (ANI, changement des normes d’échange de flux, mise en place de nouvelles garanties…) ;
  • la refonte des SI métiers (nécessité technologique, transformation de l’offre de complémentaire santé…) ;
  • l’intégration de progiciels (modernisation des SI métiers, rationalisation des coûts, mise en commun de moyens, rénovation du Tiers Payant…).

Nos domaines d’intervention

Transformation opérationnelle

Etudier, rationaliser les organisations et les systèmes d’information, éclairer la prise de décision par un benchmark du marché pour sécuriser les axes de transformation.

  • Assistance au choix d’un SI métier ;
  • Assistance au choix d’un back-office ;
  • Assistance au choix d’un réseau de soins ;
  • Assistance au choix d’un réseau de Tiers Payant ;
  • Conduite du changement.

Exemples de missions

  • Assistance au choix d’un délégataire de gestion du Tiers Payant et de la collecte des flux pour le compte d’une mutuelle dépassant le million de bénéficiaires ;
  • Assistance au choix d’une plateforme de téléconseil médical / téléconsultation ;
  • Accompagnement à la conduite du changement dans le cadre du changement d’outil de gestion du Régime Obligatoire ;
  • Diagnostic et plan de recommandations d’une unité de gestion dédiée aux nouveaux produits (organisation, fonctionnement, processus).

VALMEN RECRUTE

POUR FAIRE FACE À SA CROISSANCE ET RÉPONDRE AUX BESOINS DE SES CLIENTS, LE GROUPE VALMEN RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS.