Le 05/11/2019, Valmen Consulting a organisé un petit-déjeuner de l’Assurance sur le thème de la résiliation infra-annuelle en santé avec des représentants des différentes familles d’assureurs complémentaires concernés par cette nouvelle loi.
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Vos ambitions, notre objectif

Nos Compétences

CONCEVOIR, CONSTRUIRE ET DÉPLOYER DES SOLUTIONS POUR LES ACTEURS DE L’ASSURANCE DE PERSONNES ET DE LA PROTECTION SOCIALE

Les profondes mutations que connait le secteur de l’Assurance de Personnes et de la Protection Sociale remettent en cause les modèles de fonctionnement historiques de nos clients. Ces mutations peuvent être de différentes natures :

  • démographique : vieillissement de la population, augmentation de la consommation de soins…
  • économique : désengagement de l’Etat, déficit de la Sécurité Sociale…
  • technologique : digital et e-santé, distribution via des réseaux non physiques…
  • réglementaire : harmonisation européenne, prérequis prudentiels et généralisation de la couverture Santé…
  • concurrentiel : modification du panorama, recherche de la taille critique…

L’ensemble de ces évolutions impose des ajustements à tous les niveaux (stratégie, organisation, système d’informations…). Nous adressons toutes ces problématiques et accompagnons mutuelles, organismes de protection sociale ou compagnies d’assurance dans leurs projets de transformation pour concevoirconstruire et déployer des solutions. Cela concerne principalement :

  • l’adaptation des SI aux évolutions réglementaires et fonctionnelles (ANI, changement des normes d’échange de flux, mise en place de nouvelles garanties…) ;
  • la refonte des SI métiers (nécessité technologique, transformation de l’offre de complémentaire santé…) ;
  • l’intégration de progiciels (modernisation des SI métiers, rationalisation des coûts, mise en commun de moyens, rénovation du Tiers Payant…).

Nos domaines d’intervention

Stratégie & Organisation

Définir le business model et l’organisation cible, analyser, optimiser et construire les processus pour améliorer la performance opérationnelle en associant les équipes aux projets d’évolutions et en ancrant l’amélioration continue dans les pratiques.

  • Définition de l’organisation cible ;
  • Conception, refonte et définition d’offres ;
  • Élaboration du schéma directeur des SI ;
  • Définition, formalisation et optimisation de processus ;
  • Optimisation d’équipes de gestion ;
  • Étude de rapprochements ;
  • Audits organisationnels.

Exemples de missions

  • Déclinaison de la stratégie services (dont services digitaux : extranet, démat des relevés, appli …) ;
  • Accompagnement à l’élaboration du plan de prévention à 3 ans dont services digitaux ;
  • Définition et déploiement d’une nouvelle gamme de garanties Santé, Prévoyance et Services ;
  • Accompagnement à la mise en œuvre de la réforme 100% Santé et à la refonte des gammes de garanties Santé ;
  • Audit des processus de gestion et des chaînes de traitement des prestations Santé, identification des « indices » de fraudes, mise en place des outils de contrôles.

VALMEN RECRUTE

POUR FAIRE FACE À SA CROISSANCE ET RÉPONDRE AUX BESOINS DE SES CLIENTS, LE GROUPE VALMEN RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS.