Le séminaire du Groupe Valmen réunissait, fin septembre, l'ensemble des collaborateurs à Marbella, pour partager les résultats et les ambitions du Groupe, faire émerger des pistes de diversification stratégiques et ... profiter d'activités de détente et de team-building.
Nos dernières actualités
Vos ambitions, notre objectif

Nos Compétences

CONCEVOIR, CONSTRUIRE ET DÉPLOYER DES SOLUTIONS POUR LES ACTEURS DE L’ASSURANCE DE PERSONNES ET DE LA PROTECTION SOCIALE

Les profondes mutations que connait le secteur de l’Assurance de Personnes et de la Protection Sociale remettent en cause les modèles de fonctionnement historiques de nos clients. Ces mutations peuvent être de différentes natures :

  • démographique : vieillissement de la population, augmentation de la consommation de soins…
  • économique : désengagement de l’Etat, déficit de la Sécurité Sociale…
  • technologique : digital et e-santé, distribution via des réseaux non physiques…
  • réglementaire : harmonisation européenne, prérequis prudentiels et généralisation de la couverture Santé…
  • concurrentiel : modification du panorama, recherche de la taille critique…

L’ensemble de ces évolutions impose des ajustements à tous les niveaux (stratégie, organisation, système d’informations…). Nous adressons toutes ces problématiques et accompagnons mutuelles, organismes de protection sociale ou compagnies d’assurance dans leurs projets de transformation pour concevoirconstruire et déployer des solutions. Cela concerne principalement :

  • l’adaptation des SI aux évolutions réglementaires et fonctionnelles (ANI, changement des normes d’échange de flux, mise en place de nouvelles garanties…) ;
  • la refonte des SI métiers (nécessité technologique, transformation de l’offre de complémentaire santé…) ;
  • l’intégration de progiciels (modernisation des SI métiers, rationalisation des coûts, mise en commun de moyens, rénovation du Tiers Payant…).

Nos domaines d’intervention

Amoa & Projets SI

Diagnostiquer, planifier, comprendre et formaliser les besoins, élaborer les spécifications, piloter la mise en œuvre des projets SI en mode agile et conduire les changements.

  • Études d’opportunité et de faisabilité ;
  • Analyse de l’existant et des impacts ;
  • Élaboration de spécifications ;
  • Organisation et exécution de recettes ;
  • Paramétrage d’outils ;
  • Conduite du changement ;
  • Architecture fonctionnelle.

Exemples de missions

  • Management de transition : gestion et formation d’équipes pour un prestataire de services majeur des mutuelles (plateforme téléphonique, site internet…) ;
  • Pilotage et cadrage pour la migration d’un système d’information ;
  • Mise en place d’un back-office dédié à la gestion d’un contrat collectif Santé et réorganisation du back/front-office d’un opérateur de Tiers Payant ;
  • Pilotage du déploiement du réseau de soins Santéclair.

VALMEN RECRUTE

POUR FAIRE FACE À SA CROISSANCE ET RÉPONDRE AUX BESOINS DE SES CLIENTS, LE GROUPE VALMEN RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS.